Prévoyance Collective, la garantie Décès

 

Le capital décès

Au décès d’un salarié, que ce soit dans le cadre privé ou professionnel, consécutif à un accident ou à une maladie, un capital est versé aux héritiers.

  • Le montant de ce capital décès est généralement déterminé en fonction de la rémunération du salarié décédé.
  • Le capital est souvent majoré selon la situation familiale : marié, nombre d’enfants à charge…

Des garanties complémentaires peuvent être ajoutée :

  • Doublement du capital en cas de décès par accident
  • Majoration en cas de décès simultané du conjoint
  • L’invalidité absolue et définitive
  • Frais d’obsèques…

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La rente de conjoint

La rente du conjoint a pour objectif de compenser la perte financière due au décès du salarié, par le versement d’une rente qui permet au conjoint de bénéficier d’un revenu régulier.

La rente peut venir compléter le capital décès.

La rente de conjoint est constituée :

  • soit d’une rente viagère seule, qui sera versée jusqu’au décès du bénéficiaire,
  • soit d’une rente temporaire qui s’ajoute à la rente viagère.

Voir le schéma Décès rente de conjoint

La pension de reversion du régime général en détail

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La rente d’éducation

La rente d’éducation a pour objectif de permettre aux enfants du salarié décédé la poursuite des études, par le versement d’une rente :

  • La rente est versée en complément de celle du conjoint.
  • Elle est calculée généralement sur la base du dernier salaire de l’assuré.
  • Souvent, la rente augmente avec l’âge de l’enfant
  • Elle peut être versée par anticipation en cas d’invalidité absolue et définitive de l’assuré.

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La rente d’orphelin

La rente d’orphelin a pour objectif de permettre aux enfants du salarié de compenser la perte financière due au décès et à l’absence de l’autre parent. La rente d’orphelin est versée aux conditions suivantes :

  • Lors de décès du salarié,
  • Et lorsque l’enfant est orphelin (décès des 2 parents).
  • Dans la plupart des cas, l’enfant doit-être à charge.

Elle est versée soit sous la forme d’une rente qui évolue en fonction de l’âge de l’enfant, ou sous la forme d’un capital.

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