Prévoyance du salarié

 

Pour faire face aux aléas de la vie, prévoyez une couverture prévoyance.

 

Les intérêts de la Prévoyance

Lors d’un accident ou d’une maladie, le principe est de vous apporter une couverture pour la protection de votre patrimoine, la perte de votre « train de vie », la mise à l’abri de vos proches… C’est à dire, de pouvoir faire face aux difficultés financières que l’ensemble de la famille pourrait rencontrer lors d’un évènement malheureux. En résumé, l’assurance Prévoyance est destiné à :

  • La protection de votre situation financière Le maintien d’un revenu mensuel en cas de problèmes médicaux pour faire face aux engagements financiers (emprunts…),
  • La protection de votre famille : Le versement d’un capital confortable aux personnes désignées (conjoint, enfants…) pour la protection de leur avenir, le versement d’une rente d’éducation pour vos enfants pour financer les études.

 

Qui est concerné ?

Toute personne ne pouvant bénéficier de couverture collective (entreprise…).

Posez-vous les questions suivantes : « Dans le cadre d’un arrêt de travail sérieux, mes revenus sont évalués à xx € (salaire mensuel X 50%). Avec cette somme, puis-je continuer à :

  • m’alimenter convenablement ?
  • honorer mes charges courantes (électricité, gaz, loyer, emprunts, abonnements…) ?
  • subvenir aux besoins des enfants (scolarité, études, loisirs, sports, sorties, stages…) ?
  • poursuivre mes loisirs (sports, vacances, restaurant…) ?
  • entretenir mon animal de compagnie (chien, chat, vétérinaire…) ? »

La réponse à ces questions vous éclairera sur la nécessité de la souscription d’une assurance Prévoyance.

A noter : L’indemnisation du régime obligatoire est plafonnée à 360 jours. Attention aux longues maladies !

Notre conseil : Profitez d’une excellente santé pour souscrire vous permettra d’y accéder dans les meilleures conditions, à des tarifs moins élevés. N’attendez pas qu’il soit trop tard. 

 

La couverture du Régime Obligatoire

Savez-vous que les prestations du régime général sont faibles, voire inexistantes ?

Découvrez vos droits :

 

Les garanties proposées

Le décès :

La garantie Décès prévoit le versement d’un capital qui a pour but de mettre votre famille à l’abri, sans mettre en péril le patrimoine durement acquis tout au long de la vie.

La garantie est également étendue à une invalidité lourde (Invalidité Absolue et Définitive (IAD) ou la Perte totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA), qui se définie par une inaptitude totale et irrémédiable à tout travail ou occupation pouvant procurer gain ou profit et nécessitant l’assistance d’une tierce personne pour accomplir les actes ordinaires de la vie.

Certaine option peuvent-être proposée, comme le « Doublement accident » qui double le capital dans le cas d’un décès consécutif à un accident, la « Rente d’éducation » qui permet le versement d’une rente à chacun de vos enfants pour la poursuite de leurs études.

L’arrêt de travail

La garantie « Incapacité Temporaire de Travail (ITT) » prévoit, lors d’un arrêt de travail, le versement d’une indemnité journalière pour faire face à la perte de revenus et de poursuivre les engagements financiers (emprunts, charges de la résidence principale, loisir…).

Il peut-être prévu une exonération de la cotisation durant l’arrêt de travail.

La perte de la profession

La garantie « Invalidité Permanente Partielle ou Totale (IPP/IPT) prévoit le versement d’une rente mensuelle dans le cas où vous ne pouvez plus exercer d’activité professionnelle suite à un accident ou une maladie, et ce jusqu’à l’âge de la retraite.

Il peut-être prévu une exonération de la cotisation durant l’arrêt de travail.

La perte d’autonomie

La garantie Dépendance prévoit le versement d’une rente mensuelle dans le cas où vous ne pouvez plus exercer les actes courants de la vie quotidienne (se laver, s’habiller, se nourrir…).

En savoir + sur la Dépendance

 

Vous l’avez compris, les risques de la prévoyance ne sont pas à prendre à la légère.

En savoir + sur les risques de la prévoyance

 

Comment souscrire

Dans un premier temps, il faut définir ses besoins : montant journalier ou mensuel du revenu nécessaire pour faire face à ses obligations.

Ensuite répondre à un questionnaire de santé.

Notre conseil : Profitez d’une excellente santé pour souscrire vous permettra d’y accéder dans les meilleures conditions, à des tarifs moins élevés. N’attendez pas qu’il soit trop tard.